Violations critiques constatées lors des enquêtes

Carrier a été pénalisé deux fois pour une infraction grave concernant un seul document.

Lorsqu'un transporteur embauche un nouveau conducteur titulaire d' un CDL ), l'article 391.23(a)(1) exige qu'il obtienne un relevé initial du dossier de conduite (MVR) dans les 30 jours suivant la date d'embauche. Au cours d'une enquête, si le transporteur est incapable de fournir ce relevé initial, l'article 391.51(b)(2) stipule que le défaut de conserver une copie du relevé de conduite reçu de chaque autorité compétente constitue une infraction. 391.51(b)(6)(ii) exige que la preuve de la certification médicale d'un conducteur CDL soit inscrite sur le MVR du conducteur pour qu'elle soit prise en compte lors d'une enquête sur l'aptitude du conducteur. Les infractions 391.51(b)(2) et 391.51(b)(6) constituent des violations critiques du système AIM et ont toutes deux un impact négatif sur la cote de sécurité du transporteur. Si un conducteur a été embauché au cours des 365 derniers jours et ne fournit pas de relevé d'information du conducteur (MVR) indiquant son statut médical, le transporteur se verra infliger deux infractions critiques distinctes en raison de l'absence d'un seul document (le relevé d'information du conducteur initial). Si un conducteur travaille pour un transporteur depuis plus d'un an, le problème n'est pas le même car le transporteur aurait dû obtenir deux relevés de conduite distincts à ce moment-là (initial et annuel) et les deux documents auraient dû indiquer le statut de certification médicale du conducteur.

Il semble injuste pour le transporteur d'être accusé de deux infractions graves en raison de l'absence d'un dossier de conduite initial pour un conducteur ayant moins d'un an d'ancienneté. Il serait plus juste de déqualifier l'infraction 391.51(b)(6) en infraction grave pour les conducteurs ayant moins d'un an d'ancienneté et de prévoir une infraction grave distincte pour ceux ayant plus d'un an d'ancienneté.